7 월 7 일, 3 월 7 일, 전력 건설의 노스 웨스트 본부 건물에 세 번째 수력 발전소 직원을위한 2025 년 여름 양육권 클래스

예비 조사 후, 회사의 노동 조합은 90 명 이상의 직원이 여름 양육권이 필요하다는 것을 알게되었습니다 이를 위해, 한편으로, 노조는 온라인 설문지를 통해 인터넷 카지노 게임 개인화 된 요구를 수집하고 교육 장소의 하드웨어 업그레이드를 촉진합니다 다른 한편으로, 그것은 전문 교육 기관과 협력하여 교사 수준을 향상시키고 숙제 과외를 기반으로 예술, 스포츠 및 연구와 같은 다양한 과정을 제공하여 교육을 "엔터테인먼트와 엔터테인먼트와 성장 경험을 경험하는 것"의 교육 목표를 달성합니다

회사의 노동 조합이 "직원들을 위해 실용적인 일을하기"위한 주요 노동 조합으로서, 양육권 클래스는 "정확한 서비스 및 품질 업그레이드"라는 목표로 첫 번째 따뜻한 서비스를 계속하고 다차원 최적화를 통해 휴일 동안 인터넷 카지노 게임 자녀 양육 문제를 효과적으로 해결합니다 올해의 양육권 수업은 6 번째 엔지니어링 회사가 주최합니다 첫 번째 세션의 사람들 수가 크게 증가한 현재 상황과 비교할 때, 서비스는 기본 양육권에서 "숙제 튜터링 + 실용 교육 + 부모-자녀 상호 작용"의 3 차원 시스템으로 업그레이드되었습니다

앞으로, 회사의 노동 조합은 이것을 "여름 양육권"의 정규화 및 브랜드 개발을 촉진하고 기업의 고품질 개발에 영적 모멘텀을 주입하기위한 새로운 출발점으로 취할 것입니다