tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay エースコックベトナム、ベトナムESGアワード2024で表彰

人を中心とした優れた福利厚生政策により、エースコックベトナムはこの度「ベトナムESGアワード2024」において「優れた福利厚生を有する企業」部門で表彰されました。

この受賞は、エースコックベトナムがESG（環境・社会・ガバナンス）の理念特に「S－社会」分野において顕著な貢献をしたことへの正当な評価です。

成長の歩みの中で人を中心に

第1回ベトナムESGフォーラムの中で開催された「ベトナムESGアワード」では、ESGの基準を実践し、持続可能な成長を目指している企業・団体が表彰されました。

エースコックベトナム株式会社は「優れた福利厚生を有する企業」賞を受賞しました。

ベトナム有数の食品企業として、エースコックベトナムは長年にわたり「食を通じて社会に貢献する」という理念のもと、持続可能な成長戦略を堅持しています。

「幸せな社会」の創造を掲げて、エースコックは設立以来一貫して、人材をコアバリューとする包括的な人事政策を実施してきました。健全な就業環境や明確な処遇制度、透明性のある教育・昇進の道筋等、生き生きと働ける職場づくりに努めています。エースコックでは、全ての社員が認められ、耳を傾けられ、成長を続けられるようサポートされています。

エースコックベトナムが展開する主な政策としては、以下の取り組みが挙げられます。

• 多様性・平等・インクルージョン：性別・年齢・役職を問わず、意見を傾聴し、権限委譲や各人の可能性を引き出す環境作り。
• イノベーションの奨励：常に新しいアイデアを生み出すプログラムや改善活動の促進。
• 包括的なケア：定期健康診断、心理カウンセリング、ライフスキル講座、社内スポーツイベントの開催など。
• 労働安全：国際基準に基づく職場環境を維持するための厳格なトレーニングと監督体制。
• 柔軟な福利厚生：社員ごとのニーズに合わせた福利体系（子女の学費支援、祝祭日のボーナス、生活手当、有給制度等）。

30年間に渡り、ベトナム家庭のために数百万食を提供してきたエースコックは、多彩な社会貢献活動にも力を注いでいます。災害支援、学生への奨学金、健康・栄養・音楽・スポーツプロジェクトなど、数多くの事業を展開しており、これは企業としての社会的責任であると同時に、エースコックが成長を支えてもらった社会への「恩返し」でもあります。

ESGと「3つのtỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay」価値の両立

企業経営の上でESGは、「3H」（tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay Consumers・tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay Society・tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay Employees）の価値観と常に共存しています。

社員の生活向上に注力するだけでなく、エースコックは即席麺産業で持続可能な発展の先駆けとなるべく、環境への負荷低減、社会的責任の強化、透明かつ効率的なガバナンス体制の構築にも取り組んでいます。具体的には以下の通りです。

「E－環境」分野では、エースコックベトナムは一連のグリーンイニシアティブを通じて環境への影響低減に努めています。

• カップ麺容器の素材をプラスチックから紙に切り替え、使用プラスチックを80％以上削減
• 石炭火力ボイラーからバイオマス燃料ボイラーへの段階的切替え
• 太陽光発電システムによる「グリーンエネルギー」の利用　等

「G－ガバナンス」分野では、内部統制と運営の透明性・効率性を強化し、信頼でき長期的に持続する企業エコシステムの構築を目指しています。

また、現代の消費者ニーズに応えるため、エースコックベトナムは健康志向に合う栄養バランスに優れた商品（ビタミンB12、カルシウム、食物繊維などを強化）を継続的に研究・開発し、ベトナムの食卓の質向上に寄与しています。

2025年、エースコックベトナムは初の販売日（1995年7月7日）から30周年を迎えます。「Cook Happiness Through Innovation（イノベーションで幸せを創る）」のメッセージとともに、エースコックは引き続き製品の品質向上、イノベーションの推進、コミュニティの連携、消費者・社員・社会に持続可能な価値を創造していくことを約束します。